Cosa dice di importante questo libro Gli autori di questo testo, consapevoli della “cattiva reputazione” che hanno i processi di cambiamento e del fatto che la maggior parte di questi falliscano non creando valore, hanno rielaborato le loro esperienze di successo al...
*Immagine generata con IA Sostenere e valorizzare i diversi modi di pensare delle persone, invece di limitarsi ad accettarli, può aiutare i datori di lavoro a portare l’inclusione a un livello superiore, afferma Leanne Maskell. Mentre aziende come Zoom, Tesla,...
Con il passaggio delle organizzazioni da un controllo gerarchico a una leadership più democratica e agile, è essenziale creare una cultura che permetta ai e alle dipendenti di contribuire in modo autentico al dialogo e al processo decisionale. Sebbene sia noto che...
Tuttə odiano le riunioni. Partecipare a troppe riunioni può essere molto stressante e stancante, e sia la produttività che la qualità subiscono un duro colpo quando i e le dipendenti si disconnettono, si demotivano e perdono tempo prezioso per lavorare a testa bassa....
Siamo orgogliosi di comunicarvi che PRIMATE ha ottenuto la riconferma della Certificazione #BCorp per i prossimi 3 anni. E vogliamo festeggiare insieme a tutta la nostra community questo importante traguardo! Siamo nati come società benefit, tra le prime in...
La pressione è spesso uno stimolo per chi ricopre una posizione di leadership. Può presentarsi sotto forma di scadenze, obiettivi strategici, trattative importanti o competizione, e ha il potere di spingere i e le leader verso nuovi traguardi. Tuttavia, sebbene la...
