Apple è conosciuta per le sue numerose innovazioni nel campo degli hardware, software e nei servizi. Ciò che è meno conosciuto, invece, è il suo design organizzativo e il suo modello di leadership, che hanno avuto un ruolo cruciale nel successo dell’azienda. Al...
Recenti studi nel campo delle neuroscienze, nello specifico la Teoria Polivagale, offrono nuovi dati sul processo di autoregolazione e su come si può passare da una reazione di attacco-fuga del sistema nervoso autonomo, a uno stato di apertura che incentiva la...
Generalmente, quando si parla di benessere in relazione al lavoro, si ha l’impressione che le due cose siano mutualmente esclusive, cioè non possano coesistere. Ma non è così, anzi è esattamente l’opposto. Infatti, contrariamente a quello che si pensa, il...
Perché i team di infermieri più performanti facevano più errori di quelli low performance? Questa bella ed emozionante lettura di ORGANIZZAZIONI SENZA PAURA ci racconta di quando Amy Edmondson ha scoperto – in modo inatteso e “paradossale” –...
Anna Lundström e Alexander Westerdahl, direttori HR di Spotify, sono gli autori dell’articolo di oggi e ci parlano delle direzioni strategiche del colosso di streaming musicale. L’azienda da tempo discuteva su quale fosse il futuro del lavoro, concludendo...
