Articoli di: DiMassa
D&I: cosa ci insegna il video “Assume that I can”

D&I: cosa ci insegna il video “Assume that I can”

L’organizzazione no-profit CoorDown, fondata per sensibilizzare sulle potenzialità delle persone con sindrome di Down e promuovere la loro inclusione, ha recentemente pubblicato uno spot virale dal titolo “Assume that I can”, guadagnandosi molta attenzione ed elogi....
Certificati come Practitioner sulla Sicurezza Psicologica

Certificati come Practitioner sulla Sicurezza Psicologica

PRIMATE è l’unico partner italiano certificato di The Fearless Organization Scan (FOS), la società che, insieme alla docente di Harvard Amy Edmondson, ha messo a punto l’unica survey affidabile e statisticamente validata per rilevare il livello di Sicurezza...
Perché la Gen Z è così “irrequieta”?

Perché la Gen Z è così “irrequieta”?

Secondo un recente studio, il 40% di lavoratori e lavoratrici della generazione Z dichiara di voler lasciare il proprio lavoro nei prossimi due anni, mentre il 35% afferma che lo lascerebbe senza averne un altro all’orizzonte. Si tratta di dati preoccupanti, che ci...
Oltre i silos: scopri come coltivare la collaborazione orizzontale

Oltre i silos: scopri come coltivare la collaborazione orizzontale

La maggior parte dei e delle dirigenti riconosce l’importanza di abbattere i silos, ma pochissimǝ riescono a farlo davvero nel quotidiano. Harvard Business Review ha chiesto a manager, ingegnerǝ, responsabili vendite e consulenti di indicare, tra le loro varie...
Come gestire la comunicazione nell’era della trasparenza

Come gestire la comunicazione nell’era della trasparenza

Oggi le informazioni fluiscono troppo velocemente perché i e le leader possano gestirle. Che si tratti di canali social che rendono pubblici i “panni sporchi” dell’azienda o di sistemi tecnologici interni che lanciano una serie di dati decontestualizzati sugli...