C’è chi li ama e chi li odia (all’inizio), ma, secondo una ricerca del professore della Harvard Business School, Michael Norton, i rituali di team building giocano un ruolo fondamentale nel creare senso di appartenenza e nell’aumentare il benessere delle persone. Nei...
I conflitti non sono sempre negativi: un conflitto sano può portarci a migliorare come persone e come comunità. Tuttavia, quando è sterile e fine a sé stesso, causa perdita di tempo, fiducia ed energia. A generare questo tipo di situazioni sono spesso quelli che...
Quali lavori, e in quale misura, verranno sostituiti dalla tecnologia? È una domanda che si pongono in molti, in un momento in cui il progresso tecnologico viaggia a ritmi sempre più elevati. Il professore di finanza della Kellogg School of Management Dimitris...
Chi è l’autrice Megan Gerhardt è Professor of Management e Director of Leadership Development presso la Farmer School of Business alla Miami University, USA. E’ inoltre l’ideatrice del Gentelligence Movement, una scuola di pensiero che promuove concretamente la...
Alla fine dell’anno scorso, la società di progettazione e consulenza IDEO ha lavorato con un cliente nel settore dell’aviazione commerciale. Sul tema della progettazione del primo aereo commerciale c’erano diverse domande a cui rispondere, per esempio: come dovrebbe...
Lo psicologo Geir Jordet ha studiato i calci di rigore di tutti i principali tornei di calcio maschile degli ultimi 50 anni, ha intervistato 25 giocatori coinvolti e poi ha validato le sue ipotesi con l’osservazione di sessioni di allenamento di 15 squadre diverse....
