Con il passaggio delle organizzazioni da un controllo gerarchico a una leadership più democratica e agile, è essenziale creare una cultura che permetta ai e alle dipendenti di contribuire in modo autentico al dialogo e al processo decisionale. Sebbene sia noto che...
Tuttə odiano le riunioni. Partecipare a troppe riunioni può essere molto stressante e stancante, e sia la produttività che la qualità subiscono un duro colpo quando i e le dipendenti si disconnettono, si demotivano e perdono tempo prezioso per lavorare a testa bassa....
Siamo orgogliosi di comunicarvi che PRIMATE ha ottenuto la riconferma della Certificazione #BCorp per i prossimi 3 anni. E vogliamo festeggiare insieme a tutta la nostra community questo importante traguardo! Siamo nati come società benefit, tra le prime in...
La pressione è spesso uno stimolo per chi ricopre una posizione di leadership. Può presentarsi sotto forma di scadenze, obiettivi strategici, trattative importanti o competizione, e ha il potere di spingere i e le leader verso nuovi traguardi. Tuttavia, sebbene la...
Dinesh Khanna ha ricoperto per cinque anni il ruolo di presidente globale del team People di BCG, che si occupa di garantire che i dipendenti possano prosperare sia professionalmente che personalmente. BCG: Secondo lei, come funziona la Sicurezza Psicologica in BCG?...
Può sembrare ovvio, ma se volete costruire una forza lavoro più coinvolta dovete, beh, coinvolgere. Ciò significa che, sia che siate un amministratore o un’amministratrice delegatə o unə manager di prima linea, dovete lavorare sodo per entrare in contatto, faccia a...
