In passato, quando era ancora un’azienda da poco più di mille persone, Spotify definì le caratteristiche di un/una buona manager. Lo fece organizzando workshop con più di 60 dirigenti senior, coinvolgendo in seguito l’intera organizzazione e, infine integrando...
Tuttə odiano le riunioni. Partecipare a troppe riunioni può essere molto stressante e stancante, e sia la produttività che la qualità subiscono un duro colpo quando i e le dipendenti si disconnettono, si demotivano e perdono tempo prezioso per lavorare a testa bassa....
Un recente sondaggio condotto su oltre 1.000 dipendenti a livello globale offre una visione di ciò che davvero motiva le persone sul lavoro. Il sondaggio rivela che non è solo il denaro a spingere i lavoratori e le lavoratrici a migliorare le loro prestazioni, ma...
Nella primavera del 2020, in piena pandemia, Oliver Hodgson ha fondato “Platinum Live”, un’agenzia di comunicazione creativa con sede nel pittoresco Lake District, in UK. Oggi lavora in tutto il Regno Unito e in Europa e sta sperimentato un percorso unico,...
Il presenzialismo è quel fenomeno per cui le persone vanno al lavoro anche se sono malate o se si sentono esauste fisicamente o mentalmente. Come si può immaginare, queste condizioni influiscono negativamente sulle performance e causano ogni anno costi molto elevati...
“Le persone non lasciano i brutti lavori, lasciano cattivǝ manager.” Questa frase è diventata un mantra per moltǝ lavoratori e lavoratrici che trovano difficile sopportare il proprio ambiente professionale a causa di una gestione inadeguata. Lo stress...
