L’incertezza causa disagio e, per alcune persone, contribuisce ad alimentare disturbi d’ansia cronici; inoltre, aumenta la percezione di minaccia rispetto a una situazione, come afferma Ema Tanovic, psicologa del Boston Consulting Group di Filadelfia. Perché abbiamo...
Saper rispondere efficacemente a dubbi e resistenze all’interno del team è una competenza fondamentale per chi ha un ruolo di responsabilità, soprattutto nei periodi di transizione. Ecco i principali errori commessi dai e dalle leader in queste situazioni: Sopprimere...
Clicca qui per leggere la recensione Marina Capizzi nel suo saggio spiega come siamo immersi nelle gerarchie e illumina il filo che unisce quelle biologiche a quelle organizzative. Perché noi esseri umani siamo capaci tanto di cooperare quanto di...
Clicca qui per leggere la recensione La gerarchia riparte dal basso (cioè dalle persone). Nella grande trasformazione delle imprese e dei sistemi economici non possono che cambiare le strutture organizzative e le formule di governo. E anche il concetto...
Per gli esseri umani, l’organizzazione del lavoro è una necessità: nessuna persona possiede tutte le competenze e le capacità necessarie a consentire il funzionamento di una società altamente tecnologica come la nostra. Nelle prime fasi della nostra evoluzione, in...
