In passato, quando era ancora un’azienda da poco più di mille persone, Spotify definì le caratteristiche di un/una buona manager. Lo fece organizzando workshop con più di 60 dirigenti senior, coinvolgendo in seguito l’intera organizzazione e, infine integrando...
Cosa dice di importante questo libro La tesi di questo libro, che verrà ampiamente sostenuta da diversi case study, è che oggi hanno successo le organizzazioni capaci di creare una “cultura del parlare apertamente” perché “quando i leader ascoltano davvero, le persone...
Se vuoi risolvere sfide aziendali difficili, questa mentalità ti servirà più di qualsiasi titolo tecnico. Nel mondo degli affari di oggi, sempre più influenzato dalla tecnologia, la capacità di affrontare le sfide tecnologiche non è più prerogativa esclusiva degli e...
*Immagine generata in parte con IA Una recente ricerca BCG mostra che la Sicurezza Psicologica è fondamentale per creare un ambiente di lavoro più favorevole per chi appartiene a categorie sottorappresentate e svantaggiate, come le persone non bianche e non...
Quando l’amministratore delegato di Salesforce Marc Benioff è stato avvicinato da due dei suoi dirigenti e gli è stato detto che l’azienda pagava uomini e donne in modo diseguale, la risposta di Benioff è stata quella tipica di molti manager: non è...
Nel presente articolo il termine “retrospettiva” verrà usato come termine generico per qualsiasi pratica che implichi guardare indietro e imparare. La Sicurezza Psicologica è una condizione di base necessaria per una retrospettiva efficace: non faremo emergere i...
