*L’immagine è “Red Carpet Dinner Service” di Banksy Solo il 21% delle persone si dichiara davvero ingaggiato. Allo stesso tempo, il 42% dei manager dichiara di essersi sentito esausto nell’ultimo mese, con il 50% in più di probabilità di sviluppare problemi di...
*L’immagine è “London Zoo #9” di Banksy Creare una cultura che metta l’apprendimento e il feedback al centro è oggi una delle condizioni più potenti per avere innovazione, produttività ed engagement. In un’epoca di crisi e disruption continue, le aziende che imparano...
Siamo cresciuti con l’idea che i leader efficaci siano forti, assertivi e carismatici. Ma un nuovo studio mostra che le persone, nella realtà, cercano altro. Vogliono qualcuno che ascolti, si preoccupi e agisca con integrità. Non un capo perfetto, ma un essere umano...
*L’immagine è “London Animals” di Banksy E se nessuno avesse davvero il potere? Né il CEO, né il presidente, né il fondatore. L’idea che il potere possa essere “posseduto” da un individuo è un’illusione: rassicurante, ma pericolosa. Secondo Ted Rau, anche i...
*L’immagine è “Basquiat being “stopped-and-frisked” outside the Barbican Centre” di Banksy Lo stress è una caratteristica inevitabile della vita organizzativa contemporanea. Se gestito bene, può diventare un potente motore di produttività, innovazione e...
*L’immagine è “Art Buff” di Banksy L’Intelligenza Artificiale non è solo un nuovo strumento tecnologico: sta riscrivendo le regole del lavoro e delle organizzazioni. E l’HR non può più limitarsi a una funzione di supporto. È chiamato a diventare architetto di...
