*L’immagine è “Incubo” di Tullio Crali, 1926 Un recente sondaggio rivela che il 94% dei manager pianifica incontri individuali con i propri collaboratori, ma meno della metà dei diretti riporti ha riunioni mensili, e solo il 20% considera efficaci...
Cosa ci dice di importante questo libro Cultures of Growth di Mary C. Murphy, esplora l’impatto della cultura organizzativa sulle prestazioni e sul benessere personale. I riferimenti concettuali della Murphy sono gli studi della Dweck che ha dimostrato che gli...
Hai mai sentito dire, nonostante il raggiungimento o il superamento degli obiettivi di performance, che “non sei ancora pronto/a” per una promozione? Questo tipo di feedback è vago e frustrante, oltre a non offrire indicazioni concrete su come migliorare....
*L’immagine è “Terre Senza Tempo” di Tullio Crali, 1964 Molte persone si sentono imprigionate dal proprio passato, come se le esperienze vissute – soprattutto quelle negative – determinassero in modo definitivo il loro presente e il loro futuro. Questo atteggiamento,...
*L’immagine è “Piazza del Duomo a Milano” di Carlo Carrà, 1910 Oggi, nei luoghi di lavoro multigenerazionali, esistono importanti differenze tra le persone di diverse età rispetto a come svolgono il loro lavoro, comunicano, collaborano, si...
*L’immagine è “Il Bevitore” di Umberto Boccioni, 1914 Dopo anni di pressioni dovute alla pandemia, alla gestione di ambienti di lavoro remoti, ibridi e Return To Office (RTO), e a un supporto organizzativo insufficiente, i e le manager sono al...
