Molte pratiche manageriali si basano su assunzioni errate riguardo la motivazione delle persone. Nonostante la consapevolezza che la migliore performance derivi da persone intrinsecamente motivate e coinvolte, moltə leader continuano a utilizzare metodi tradizionali...
Il multitasking è un’illusione. Nonostante la diffusa convinzione che eseguire più attività contemporaneamente aumenti la produttività, la realtà scientifica dimostra il contrario: il cervello umano non è strutturato per svolgere più compiti alla volta senza...
I e le leader più lungimiranti dovranno concentrarsi sul futuro e sulle sfide attuali, mentre entriamo in un importante periodo di cambiamenti, sostiene Joe Nellis. Siamo entrati in un periodo cruciale per quanto riguarda la leadership delle organizzazioni e delle...
In passato, quando era ancora un’azienda da poco più di mille persone, Spotify definì le caratteristiche di un/una buona manager. Lo fece organizzando workshop con più di 60 dirigenti senior, coinvolgendo in seguito l’intera organizzazione e, infine integrando...
Tuttə odiano le riunioni. Partecipare a troppe riunioni può essere molto stressante e stancante, e sia la produttività che la qualità subiscono un duro colpo quando i e le dipendenti si disconnettono, si demotivano e perdono tempo prezioso per lavorare a testa bassa....
Un recente sondaggio condotto su oltre 1.000 dipendenti a livello globale offre una visione di ciò che davvero motiva le persone sul lavoro. Il sondaggio rivela che non è solo il denaro a spingere i lavoratori e le lavoratrici a migliorare le loro prestazioni, ma...
