Quando la formazione non risolve i problemi

Quando la formazione non risolve i problemi

  Clicca qui per leggere l’articolo   Da decenni facciamo formazione per risolvere le vere criticità che non si risolvono mai. L’efficacia della leadership, la delega, l’ascolto, il lavoro di squadra, il feedback, l’orientamento al...
Le illusioni manageriali

Le illusioni manageriali

  Clicca qui per leggere l’articolo   Le aziende coltivano razionalità ed efficienza a partire dalla rivoluzione industriale, quando è nata la “scienza del management”. Dopo più di un secolo, quindi, il pensiero manageriale dovrebbe ruotare attorno a...
Il Mattino recensisce Non morire di gerarchia

Il Mattino recensisce Non morire di gerarchia

Un dialogo rivoluzionario con Marina Capizzi, autrice di “Non morire di gerarchia” sul tema delle gerarchie nel mondo del lavoro.   Clicca qui per leggere la recensione   Il tema delle gerarchie nel mondo del lavoro sarà al centro del prossimo...
FORME: Non morire di gerarchia si può

FORME: Non morire di gerarchia si può

  Clicca qui per leggere la recensione   L’evoluzione dell’attuale assetto gerarchico sarà una delle sfide più importanti che le organizzazioni dovranno affrontare nei prossimi anni. Ecco un libro per esploratori che vogliono allargare il...
L’impatto della gerarchia nel mondo delle assicurazioni

L’impatto della gerarchia nel mondo delle assicurazioni

  Clicca qui per leggere l’articolo   Negli ultimi decenni le aziende hanno vissuto molti cambiamenti: continui progetti di change management, frequenti riorganizzazioni, evoluzione tecnologica costante, ma la logica che sta alla base del funzionamento...
I risultati dipendono dall’interazione tra singoli e team

I risultati dipendono dall’interazione tra singoli e team

  Clicca qui per leggere l’articolo   Negli ultimi decenni il grosso degli investimenti formativi si è concentrato sullo sviluppo della leadership dei manager. I programmi di leadership sono dedicati a questa popolazione e sono un capitolo...