Clicca qui per leggere l’articolo La cultura organizzativa orienta i nostri comportamenti h24, anche quando lavoriamo da soli. Per questa ragione è più strategica delle strategie (come diceva Peter Drucker, «la cultura si mangia la strategia a...
RAI TG3 Europa intervista Marina Capizzi – Co founder PRIMATE Consulting – Come evolve la gerarchia? Estratto della puntata del 7 luglio 2024 Non Morire di Gerarchia è disponibile in tutte le librerie e nei principali store online. Acquista su...
Clicca qui per leggere l’articolo Pare che anche il nostro sistema nervoso sia gerarchico. Tuttavia i modelli organizzativi sono aderenti a una logica di autodifesa e di potere. Che può essere superata. La gerarchia è la struttura portante...
Clicca qui per leggere l’articolo Da sempre le aziende valutano il potenziale delle persone attraverso assessment center, assessment individuali, tool diagnostici che possono sostituire o integrare i due format citati. Al di là della modalità...
Clicca qui per leggere l’articolo La gerarchia tradizionale è fondata sull’individuo. Gli obiettivi sono individuali, si valutano e si premiano i risultati individuali, si considerano solo le potenzialità individuali. Anche la leadership...
Clicca qui per leggere l’articolo Tutti si lamentano delle riunioni ma tutti continuano a farle nello stesso modo. Perché? La risposta ci viene dai molti progetti sviluppati nelle organizzazioni. Ci sono due ragioni per cui non riusciamo a...