Il mondo dello sport offre preziose lezioni di leadership che possono essere applicate anche in ambito aziendale:
- Lo status è importante
In ambito sportivo e aziendale, le “superstar” spesso ricevono trattamenti di favore. Brayden King, docente di management alla Kellogg, ha scoperto che i lanciatori di baseball più noti ottengono offerte più favorevoli rispetto agli altri. Questo favoritismo vale anche nelle organizzazioni più prestigiose. Per i e le manager, sviluppare una reputazione di eccellenza può portare vantaggi concreti, ma bisogna anche essere consapevoli delle sfide legate a un trattamento così poco equo. - Le prime impressioni contano anche per i gruppi
Rima Touré-Tillery ha dimostrato che le prime impressioni non influenzano solo gli individui, ma anche i gruppi. Se un atleta performa eccezionalmente all’inizio di una competizione, le aspettative verso l’intera squadra migliorano. Applicato al business, è cruciale che gli elementi che vengono presentati per primi siano i migliori, in modo da influenzare positivamente le aspettative su tutta l’offerta. - Non sottovalutare gli e le specialistǝ
Keith Murnighan ha scoperto che, nel basket, i salari dei tiratori da tre punti non riflettono adeguatamente il loro contributo. Le aziende devono riconoscere e valorizzare le competenze specifiche delle proprie persone per ottenere migliori risultati di squadra. - Il talento è necessario, ma non sufficiente
Brian Uzzi e Noshir Contractor hanno analizzato i dati di varie leghe sportive, scoprendo che, sebbene il talento individuale sia un efficace elemento predittore delle vittorie, anche la collaborazione di squadra è fondamentale. Nelle aziende, puntare solo sui talenti migliori senza considerare la loro capacità di lavorare insieme può limitare il potenziale complessivo. - Utilizzare i dati per prendere decisioni
Daryl Morey, general manager degli Houston Rockets, sottolinea l’importanza di usare i dati per prendere decisioni. Anche se non sempre si seguono alla lettera, è essenziale considerarli anche per prendere decisioni aziendali.
Queste lezioni dal mondo dello sport mostrano come la combinazione di talento, collaborazione, giuste prime impressioni, riconoscimento dei e delle specialistǝ e utilizzo dei dati possano portare al successo sia in ambito sportivo sia aziendale.
Leggi l’articolo di Jessica Love su insight.kellogg.northwestern.edu