*L’immagine è “Automobile in corsa” di Giacomo Balla, 1925 La crisi del calendario è reale: quasi la metà di tutte le riunioni potrebbe essere eliminata senza alcun impatto negativo, ma la maggior parte delle organizzazioni fatica ad apportare cambiamenti...
*L’immagine è “Lottatori” di Tullio Crali, 1927 In molte classi, è frequente osservare studenti e studentesse bloccati di fronte a un compito, incapaci di chiedere aiuto. Spesso non si tratta di mancanza di competenze o motivazione, ma di norme...
*L’immagine è “Incubo” di Tullio Crali, 1926 Un recente sondaggio rivela che il 94% dei manager pianifica incontri individuali con i propri collaboratori, ma meno della metà dei diretti riporti ha riunioni mensili, e solo il 20% considera efficaci...
Cosa ci dice di importante questo libro Cultures of Growth di Mary C. Murphy, esplora l’impatto della cultura organizzativa sulle prestazioni e sul benessere personale. I riferimenti concettuali della Murphy sono gli studi della Dweck che ha dimostrato che gli...
*L’immagine è “Incontro con l’Africa” di Tullio Crali, 1964 Hai mai sentito dire, nonostante il raggiungimento o il superamento degli obiettivi di performance, che “non sei ancora pronto/a” per una promozione? Questo tipo di...
*L’immagine è “Terre Senza Tempo” di Tullio Crali, 1964 Molte persone si sentono imprigionate dal proprio passato, come se le esperienze vissute – soprattutto quelle negative – determinassero in modo definitivo il loro presente e il loro futuro. Questo atteggiamento,...
