I risultati dipendono dalI’interazione tra singoli e team

I risultati dipendono dalI’interazione tra singoli e team

Il Sole 24 Ore Negli ultimi decenni il grosso degli investimenti formativi si è concentrato sullo sviluppo della leadership dei manager. I programmi di leadership sono dedicati a questa popolazione e sono un capitolo imprescindibile nelle aziende. Ovvio, no? Si lavora...
La gerarchia che viene dal passato

La gerarchia che viene dal passato

Il Sole 24 Ore La gerarchia basata sul command&control, struttura portante delle nostre organizzazioni, viene dal passato da mondi che non esistono più. Quando sono nate le aziende contava il prodotto, l’offerta guidava la domanda e il tasso di innovazione era...
La gerarchia che viene dal passato

La gerarchia che viene dal passato

La gerarchia basata sul command&control, struttura portante delle nostre organizzazioni, viene dal passato da mondi che non esistono più La gerarchia basata sul command&control, struttura portante delle nostre organizzazioni, viene dal passato da mondi che non...
Sense & Respond

Sense & Respond

(A cura di M. Capizzi e T. Capelli), J. Gothelf, J. Seiden, Harvard Business Review / GueriniNEXT, 2018. Sense & Respond – percepire e rispondere – è una sintesi semplice, ma rivoluzionaria. Perché svela, con l’esempio di casi aziendali, che il modo di pensare e...